Cal/OSHA cita a una empresa de equipos y remite a una empresa de construcción para un proceso penal tras muertes en espacios confinados

Jul 17, 2023

monrovia —La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) citó a Meeder Equipment Company de Rancho Cucamonga y refirió a D&D Construction Specialties, Inc. de Sun Valley (D&D) para un proceso penal en dos casos separados de muertes de trabajadores relacionadas con confinamientos. espacios. Todos los empleadores deben reconocer, evaluar y controlar los riesgos de los espacios confinados para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Meeder Equipment Company y sus sucesores recibieron una multa combinada de $272,250 por violaciones graves de seguridad luego de la muerte en un espacio confinado de un trabajador que se asfixió en un tanque de gas propano de 10,000 galones. En un caso separado, D&D enfrentó un proceso penal por la muerte en 2016 de un trabajador que perdió el conocimiento y cayó desde 15 pies mientras limpiaba un sumidero de drenaje de 50 pies de profundidad y 48 pulgadas de ancho. La rama de Cumplimiento de Cal/OSHA también emitió citaciones a D&D, incluida una citación relacionada con un accidente grave por no realizar una inspección de riesgos antes de realizar este trabajo.

"Trabajar en espacios confinados es extremadamente peligroso, por lo que el equipo de emergencia necesario debe estar disponible y los empleados deben estar capacitados en su uso si es necesario un rescate", dijo el jefe de Cal/OSHA, Jeff Killip. "Identificar los peligros y tener un plan de rescate antes de que un trabajador ingrese a un Un espacio confinado puede evitar una tragedia".

Los riesgos de espacios confinados existen en muchos lugares de trabajo. Los empleadores deben identificar y etiquetar espacios confinados, establecer y mantener planes de respuesta a emergencias en el lugar y brindar capacitación a los trabajadores y supervisores. Los tipos comunes de espacios confinados incluyen tanques, silos, tuberías, alcantarillas, contenedores de almacenamiento, túneles de drenaje y bóvedas.

El 18 de agosto de 2022, un mecánico empleado por Meeder Equipment Company ingresó al tanque para rociar una válvula en el interior. Más tarde fue encontrado inconsciente dentro del espacio confinado que requiere permiso. Los empleados de Meeder intentaron rescatarlo sin la protección respiratoria adecuada, pero no tuvieron éxito, ya que casi fueron superados por la falta de oxígeno dentro del tanque. El Departamento de Bomberos de Rancho Cucamonga rescató al empleado y lo transportó a un hospital cercano donde murió.

Las violaciones de Meeder Equipment Company incluyen una categorizada como intencional y grave después de que Cal/OSHA determinara que el empleador no cumplió con los requisitos de espacios confinados, no proporcionó a los empleados capacitación en seguridad ni equipo respiratorio y no tenía un plan de rescate de emergencia. Se cita una violación intencional cuando la evidencia muestra que el empleador violó la ley a sabiendas o no tomó medidas razonables para abordar un peligro conocido.

Entre otras violaciones citadas se encuentran no:

En una investigación separada y no relacionada, la Oficina de Investigaciones (BOI) de Cal/OSHA remitió con éxito a la oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Los Ángeles la muerte de un trabajador en un espacio confinado en 2016 para su procesamiento penal. BOI es responsable de investigar los casos de muertes y lesiones graves de empleados, y de preparar y remitir los casos a los fiscales locales y estatales para su procesamiento penal.

La víctima en el caso de D&D era empleada de un contratista general autorizado como obrera y se le asignó limpiar agua, estiércol y otros desechos del fondo de un sumidero de drenaje de 50 pies de profundidad y 48 pulgadas de ancho. La víctima se encontraba sobre un cubo de metal sujeto a una pequeña grúa que lo bajó hasta la abertura del pozo. Después de 15 a 20 pies, dejó de responder y cayó de cabeza al fondo del pozo. La víctima murió a consecuencia de ahogamiento.

El 27 de septiembre de 2019, la oficina del fiscal de distrito del condado de Los Ángeles presentó una denuncia penal por delito grave contra D&D. Daniel T. Moore, presidente de D&D, fue acusado de homicidio involuntario según el artículo 192(b) del Código Penal y dos cargos de violación intencionada de una norma de seguridad o salud en el trabajo según el artículo 6425(a) del Código Laboral. Marty K. Hamilton, el superintendente de D&D, que ya falleció, fue acusado de violar dos cargos de la sección 6425(a) del Código Laboral. En noviembre de 2022, Moore fue declarado culpable de un delito grave por violar la sección 6425 del Código Laboral. Se le ordenó pagar una multa de 100.000 dólares, que incluía 22.000 dólares para la familia de la víctima y 15.000 dólares para BOI, un año de libertad condicional formal y la finalización de la capacitación de OSHA.

Cal/OSHA tiene extensos materiales informativos en su sitio web, incluida una guía de espacios confinados para la industria en general para ayudar a los empleadores a proporcionar lugares de trabajo seguros y garantizar que los trabajadores conozcan estos peligros.

La División de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal/OSHA) es una división del Departamento de Relaciones Industriales que ayuda a proteger a los trabajadores de los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo de California. Los empleadores que tengan preguntas o quieran ayuda con los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden llamar a la Rama de Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Los trabajadores que tengan preguntas sobre sus derechos o sobre las protecciones en el lugar de trabajo pueden llamar al Centro de llamadas bilingüe de Cal/OSHA al 833-579-0927 para hablar con un representante de Cal/OSHA. Las quejas sobre riesgos para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo se pueden presentar de forma confidencial ante las oficinas de distrito de Cal/OSHA. La información y otros recursos se publican en el sitio web de Cal/OSHA.

Contacto con los medios:[email protected], (510) 286-1161

Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con:[email protected]o llame a su oficina de consulta local de Cal/OSHA

El Departamento de Relaciones Industriales de California, establecido en 1927, protege y mejora la salud, la seguridad y el bienestar económico de más de 18 millones de asalariados y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR está ubicado dentro de la Agencia de Desarrollo Laboral y Laboral